Apua tilanteisiin, joissa teknologia, tuote ja ihmiset eivät enää kohtaa.
Meistä moni elää elämäänsä supistuneena tai rajoittuneena, ikäänkuin jotain syvästi olennaista meissä olisi jäänyt piiloon, tekemättömäksi, tuntemattomaksi, kielletyksi tai ilmaisemattomaksi.
Tällainen kokemus ei tarkoita, että meissä olisi jotain vialla, ja se voi ilmetä sekä selkeänä kärsimyksenä että hiljaisempana kokemuksena siitä, että elämä tuntuu pysähtyneen, kapealta tai...
Mikä ikinä kaipaus onkaan, ei ole oikotietä sen työn ohi, jota kaipauksen esiin kaivaminen ja esille tuominen vaatii.
Se mitä sisälläni eniten kaipaan on vaikea sanoittaa. Edes itselleni. En edes tiedä mistä on kyse. Mikä oikeastaan on minulle tärkeää?
Kaipuuta kohti kulkeminen tapahtuu sykäyksittäin eteenpäin ja taaksepäin, ei yhtenä suurena ratkaisuna, vaan pala palalta niiden tekojen ja valintojen kautta, jotka ilmentävät sitä, mitä kaipaamme.
Juuri niissä kohdissa, joissa kaipuuta kohti kulkeminen on mahdollista, epävarmuus ja kipu tuntuvat usein voimakkaimmin. Kaipuu vetää yhteen suuntaan, mutta pelko, häpeä, vanhat tottumukset ja...
Lähdemme liikkeelle olemisesta ja sen tunnustelemisesta, mikä on totta nyt. Tämä vaatii pysähtymistä. Menneisyydestä murehtiminen ja tulevaisuudesta stressaaminen on meille kaikille luonteenomaista, mutta tässä työmuodossa palaamme toistuvasti siihen mikä juuri nyt on tärkeää.
Työn muoto on dialogista ja ajoittain kehollista. Tutkimme miltä tuntuu olla juuri sinä. Pyrimme eroon esittämisestä ja suorittamisesta. Kerros kerrokselta olennainen tarkentuu ja tiedostamme...
Ilmainen työskentelytapaaminen. Ei myyntipuhetta eikä velvoitetta jatkaa. Varaan ensimmäiselle keskustelulle enintään 90 minuuttia, jotta aikaa on riittävästi ymmärtää tilanne rauhassa. Käytämme siitä sen verran kuin koet hyödylliseksi.
Tämä keskustelu sopii sekä tekniseen organisaatioon, jossa ollaan haasteen tai kimurantin pulman äärellä, että pienyrittäjälle, joka tarvitsee ulkopuolisen, teknisesti pätevän näkökulman eikä tiedä mistä aloittaa. Vaikka suurin osa kokemuksestani on teknologiayrityksistä, työskentelytapani ei riipu toimialasta: kun ihmiset, tavoitteet ja arjen todellisuus eivät kohtaa, samat kysymykset nousevat esiin lähes kaikkialla.
Tuon keskusteluun sekä teknistä että inhimillistä kokemusta: olen toiminut ohjelmistokehittäjänä, esihenkilönä, tiiminvetäjänä ja valmentajana, joten voimme puhua samassa keskustelussa niin tilanteen teknisestä kuin pehmeästäkin puolesta.
Moni ottaa yhteyttä tilanteessa, jossa vaihtoehtoja on ehkä jo mietitty paljon, mutta mikään niistä ei tunnu oikealta. Ensimmäisen keskustelun tarkoitus ei ole löytää nopeasti ratkaisua tilanteeseesi, vaan ymmärtää, miksi tilanne tuntuu niin vaikealta. Jo se tuo usein enemmän helpotusta kuin olisi uskonut.
Kuvailet tilanteen. Kysyn, kuuntelen eri näkökulmia ja autan hahmottamaan, mistä tilanteessa oikeastaan on kyse ja mitä oletuksia, rajoitteita ja uskomuksia sen taustalla on ja miltä haluttu lopputulema näyttäisi. Keskustelun lopussa sinulle pitäisi jäädä käteen ainakin osa seuraavista:
Joskus yksi keskustelu riittää: tilanne on jäsentynyt niin paljon, että tiedät itse, miten haluat edetä. Jos näyttää siltä, että voin auttaa pidemmälle, mietimme yhdessä millainen yhteistyö olisi hyödyllistä: valmennusta, tukea johtamiseen, projektiluontoinen toimeksianto, käytännön teknistä työtä tai jotain muuta tilanteeseen sopivaa. Jos taas uskon, että joku toinen osaisi auttaa sinua paremmin, sanon sen suoraan, enkä väännä tilannetta omaan osaamiseeni sopivaksi. Päätös syntyy sen jälkeen kun olemme oikeasti puhuneet, ei ennen sitä. Autan sekä suurempia organisaatioita monimutkaisissa tilanteissa että pieniä yrityksiä hyvin käytännöllisissä teknisissä ongelmissa.
Varaa ilmainen keskusteluEmme kiirehdi ratkaisemaan tilannetta ennen kuin ymmärrämme sitä.
En edusta organisaation johtoa enkä yksilöä sitä vastaan, enkä kerro, miten asiat pitäisi tehdä. Usein jo se, että tilanteesta voi puhua minun kanssani, kun minulla ei ole mitään näkökulmaa puolustettavana, on suurempi helpotus kuin osaat etukäteen arvata. En myöskään rakenna valmista polkua eteenpäin: autan ymmärtämään, missä oikeasti ollaan. Joskus keskustelu alkaa kiertää samaa kehää, ja silloin pysähdymme tutkimaan, mistä oletukset tulevat, mitä pidämme tosiasioina ja mitä emme ehkä ole vielä huomanneet: mitä meiltä odotetaan, mitä oikeasti haluamme, mitä emme ole vielä sanoneet ääneen. Tavoitteena on selkeyden lisääntyminen ja mahdollisuuksien avautuminen. Usein kyse on siitä, ettei tilannetta ole vielä nähty tarpeeksi selkeästi ja havaitsemamme tavat toimia tilanteessa ovat suppeat. Lähestymistapani on käytännönläheinen ja realistinen. Hyödynnän ratkaisukeskeisiä tekniikoita selkeyden ja tavoitteiden kirkastamiseksi. Työskentelen osana kokonaisuutta ja pyrin ymmärtämään nykytilanteen, tekniset reunaehdot ja organisaation todellisuuden ennen kuin ehdotan mitään. Tilanteesta riippuen tarjoamani apu voi tarkoittaa esimerkiksi:
Tämän kokemusyhdistelmän ansiosta pystyn liikkumaan yksityiskohtaisen teknisen työn ja laajemman kokonaiskuvan välillä kadottamatta kumpaakaan.
Hei, olen Taneli Riitaoja. Olen taustaltani diplomi-insinööri (Aalto-yliopisto), ja minulla on neljätoista vuotta kokemusta IT-alalta, sekä asiantuntija- että esihenkilötehtävissä, startupeissa, kasvuyhtiöissä ja asiakasprojekteissa. Olen tehnyt käytännön työtä ohjelmistokehityksen, pilvi-infrastruktuurin ja tuotantojärjestelmien parissa sekä johtanut teknisiä tiimejä, joiden tekemisestä olen kantanut aidon vastuun. Tämä on opettanut, miltä tuntuu toimia silloin kun odotukset vetävät moneen suuntaan yhtä aikaa. Teknisen taustan rinnalla olen kouluttautunut ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi ja valmentajaksi. Hyvin toimivat tiimit, arkkitehtuuri, prosessit, vastuut, inhimillisyys, päätöksenteko ja yhteistyö kietoutuvat toisiinsa. Syvin kiinnostuksen kohteeni ovat ihmiset. Olen myös suunnitellut, rakentanut ja julkaissut tekoälypalvelun kokonaan itse: Auttavan, itsereflektiotyökalun, jossa yhdistyivät chat ja tekoälyn päivittämä muistiinpanotaulu. Pyöritin sitä oikeiden asiakkaiden ja maksujen kanssa, ja suljin sen toukokuussa 2026 päädyttyäni siihen, ettei sen kehittämistä kannattanut enää jatkaa. Tiedän miltä koko se kaari tuntuu sisältäpäin: rakentaa jotain mihin uskoo, ja sitten päättää, ettei sitä kannatakaan enää jatkaa. Jos mietit, olisiko tekoälypohjainen idea toteuttamiskelpoinen tai mitä vaatisi MVP:n (Minimum Viable Product) tekeminen liikeidean pohjalta, voin sparrata kanssasi suorapuheisesti.
Se, mitä ensimmäisen keskustelun jälkeen tapahtuu, riippuu täysin siitä mitä sieltä löytyy. Joskus se on teknistä työtä, joskus valmennusta, joskus molempia, ja joskus rehellinen vastaus on, ettet tarvitse minua enempää. Taustalla on kuitenkin aina sama lähtökohta: tilanne on ensin ymmärretty. Pari esimerkkiä siitä, miltä jatko voi näyttää:
Jos haaste on enimmäkseen ihmisiin liittyvä: Yksilövalmennusta asiantuntijoille, esihenkilöille ja johtajille, yleensä silloin kun lautasella on nihkeä tilanne, rooli on muuttunut, työn suunta tuntuu epäselvältä, päätöksenteko on lamaantunutta tai jokin työssä ei enää tunnu oikealta. Tavoitteena ei ole muuttaa ihmistä joksikin toiseksi, vaan auttaa häntä toimimaan omassa roolissaan vakaammin ja rehellisemmin.
Todellinen muutos syntyy usein siitä, että oma tilanne saadaan sanoitettua rehellisesti. Käytännössä tämä näkyy usein parempana yhteistyönä, selkeämpinä päätöksinä ja tilanteiden ratkaisemisena ennen kuin ne eskaloituvat konflikteiksi tai uupumukseksi. Nämä keskustelut ovat luottamuksellisia. Tarvittaessa voimme jakaa organisaatiolle yleisellä tasolla havaintoja ja kehityssuuntia ilman henkilökohtaisia yksityiskohtia.
Jos haaste on enimmäkseen tekninen, tuotteeseen liittyvä tai organisatorinen Käytännön työtä organisaatioille ja yrityksille, jotka tarvitsevat kokeneen asiantuntijan ja esihenkilön tukemaan ohjelmistokehitystä ja infrastruktuuria, prosesseja, kehittämään teknisen tiimin toimintaa tai auttamaan löytämään yhteisen sävelen tuote- ja teknisen organisaation välillä.
Voin toimia sekä käytännön toteutuksessa osana tiimiä että tukevassa tai ohjaavassa roolissa. Minulla on 14 vuoden kokemus monenmoisesta käytännön tekemisestä ohjelmoinnin, pilvien ja pilvi-infran, SRE/DevOps:n ja CI/CD:n saralla, sekä ihmistyöstä mm. teknisten tiimien esihenkilönä, SRE-tiimin vetäjänä ja liiketoimintakriittisistä järjestelmistä vastanneena Engineering Team Leadina.
Toteutustavasta ja hinnasta sovimme aina yhdessä sen jälkeen, sen mukaan mitä tilanne oikeasti vaatii. Se voi olla esimerkiksi etätyötä tai tapaamisia Helsingissä, osa-aikaista tai projektikohtaista yhteistyötä, tai jatkuvaa yhteistyötä niin kauan kuin se on hyödyllistä.
Referenssit koskevat Eternity in an Hour Oy:n perustamisen jälkeistä asiakastyötä vuodesta 2025 alkaen. Aikaisempi urani on LinkedInissä.
Valmennus, 2026
Tarjosin Cujo AI:ssa lyhyen ratkaisukeskeisen valmennuskokonaisuuden tuoteorganisaation tarpeisiin.
“Arvostan Tanelin inhimillistä tapaa kohdata asiakas. Tanelin ura- ja koulutustausta sekä elämänkokemus näkyvät kykynä auttaa asiakasta löytämään yhteys itseen ja omiin tarpeisiin. Tämä auttaa asettamaan merkityksellisiä tavoitteita ja tekemään itselle oikeita päätöksiä ja valintoja.”
MVP, tekoälypohjainen pilvipalveluproto, IT-konsultointi, 2025-2026
Kehitin Siria Oy:lle tekoälyavusteisia harjoitteluprototyyppejä coaching-, valmennus- ja terapiakoulutukseen. Näihin kuului esimerkiksi simuloituja asiakastilanteita, AI-rooliharjoituksia sekä...
“Taneli on upea ihminen ja huikea IT-ammattilainen. En lakkaa hämmästelemästä hänen kykyään yhdistää teknologia, empatia ja syvä ymmärrys ihmisen kasvusta.”
MVP, full-stack markkinapaikka, 2026
Kehitin Clinno Oy:lle kaksisuuntaisen verkkomarkkinapaikan: palveluhaku ja karttanäkymä, ajanvaraus, Stripe Connect -maksut, palveluntarjoajan kalenteri ja operaattorin hallintapinnat. Full-stack...
“Taneli on ehdottomasti tekninen huippuosaaja, jonka ammattitaitoon on aina voinut luottaa. Hän tietää, mitä tekee, ja jos vastaan tulee jotain uutta, hän on aina valmis ottamaan asioista selvää ja löytämään toimivan ratkaisun. Erityisesti arvostan hänen rakentavaa ja positiivista työotettaan. Hän haluaa ymmärtää, mitä ollaan tekemässä ja miksi, ja vie asioita eteenpäin rauhallisesti ja määrätietoisesti. Taneli on ollut teknisen kehityksen selkäranka, ja hänen positiivinen asenteensa sekä vahva tekninen osaamisensa ovat edistäneet merkittävästi Clinno Oy:n sovelluskehitystä.”
Työskentely ei etene valmiin kaavan mukaan. Et tarvitse valmistautumista, selkeää aihetta tai tietoa siitä, mihin olet menossa. Aloitamme siitä, missä olet tällä hetkellä. Yhdessä tapaamisessa saatetaan käydä merkityksellistä ja tarkkaa keskustelua, toisessa pysähtyä enemmän kehon äärelle, hiljaisuuteen, hengitykseen tai yksinkertaisesti olemiseen. Ulospäin tapaamiset voivat näyttää hyvin erilaisilta, mutta niiden suunta syntyy aina siitä, mihin sinussa on kaipuu. Jos sydämessäsi on halu löytää uusia suuntia ja ymmärrystä omasta elämästäsi, tämä työ voi tarjota siihen tukea ja selkeyttä. Usein työskentelyn myötä ihmiset alkavat huomata pieniä mutta olennaisia muutoksia arjessaan: lisää selkeyttä omiin valintoihin, paremmin tunnistettavia rajoja, rohkeutta toimia hieman toisin tai yksinkertaisesti enemmän yhteyttä itseensä. Muutos ei tapahdu yhdessä hetkessä, vaan vähitellen, elämää eläen. Jos jokin tässä kuvauksessa resonoi, voit varata maksuttoman tutustumiskerran ja nuuhkia rauhassa, voisiko tämä olla sinulle oikea tapa työskennellä. Tervetuloa juuri sellaisena kuin olet.
Ensimmäinen tapaaminen Ensimmäinen tapaaminen on ilmainen tutustumiskerta, joka kestoltaan noin 60 minuuttia. Tämä on mahdollisuus tutustua rauhassa siihen, miten työskentely kanssani voisi sopia sinulle. Valmennustapaamiset Yhden tapaamisen kesto on noin 90 minuuttia ja hinta 80 euroa. Ostaessasi kerralla 5 kertaa, saat 10% alennusta eli yhteensä 360 euroa. Hinnat sisältävät ALV:n 25,5%. Jos olet työtön tai taloudellisesti haastavassa tilanteessa, ota rohkeasti yhteyttä niin löydämme ratkaisun. Peruutusehdot Kun peruutat samana päivänä, koko valmennuksen hinta veloitetaan, paitsi jos olet sairas tai vakavasti estynyt - katsotaan tällöin uusi aika.
Olen Taneli Riitaoja. Jossain vaiheessa elämääni minulle kävi selväksi, että vaikka ulkoisesti moni asia oli kunnossa, elin pitkälti opittujen uskomusten, selviytymisen ja automaattisten toimintamallien varassa. Sisäinen kokemus oli tyhjä, tuskainen ja ajatuksiin pakeneva. Yhteys muihin ihmisiin häilyvä, epävarma ja ristiriitainen. Oma muutosprosessini on ollut pitkä ja kivulias, eikä se ole päättynyt. Kasvu on minulle jatkuva prosessi, ei valmis tila. Se on tarkoittanut irtipäästämistä asioista, joiden luulin olevan tärkeitä, mutta jotka olivatkin keinoja suojautua ja selviytyä maailmassa, joka tuntui turvattomalta. Olen opetellut luopumaan vanhoista rooleista, kohtaamaan kehollista ja emotionaalista epämukavuutta ja elämään vähitellen enemmän todeksi sitä, mikä minulle on olennaista. Olen käynyt kaksivuotiset ratkaisukeskeisen lyhytterapian ja valmennuksen opinnot (Siria Oy) ja ollut itse vuosien ajan psykoterapiassa. Kehollinen työskentely on keskeinen osa omaa polkuani: tietoisen liikkeen, hengityksen ja kehotietoisuuden kautta olen oppinut kuulemaan itseäni syvemmin. Olen saanut vaikutteita monista henkisistä ja filosofisista perinteistä, kehollisista työskentelytavoista sekä dialogisista menetelmistä. Taustallani on omakohtaista perehtymistä muun muassa meditaatioon, joogaan, tietoiseen tanssiin, väkivallattomaan vuorovaikutukseen (NVC), piirityöskentelyyn, sekä eri kulttuurien viisausperinteisiin. En edusta mitään yksittäistä suuntausta, vaan annan niiden elää taustavireenä tavassani kuunnella ja kohdata. Minulle tämä työ ei ole tekniikoiden soveltamista, vaan ihmisenä ihmisen kanssa olemista. Olen työskentelyssä rauhallinen, kuunteleva ja läsnä, mutta tarvittaessa myös suora ja haastava. En kiirehdi enkä pakota, mutta en myöskään kierrä olennaista. Pyrin luomaan tilan, jossa voit tutkia sitä, mikä sinussa on juuri nyt elävää, myös silloin, kun se on epäselvää, ristiriitaista tai epämukavaa. Teen tätä työtä, koska olen itse saanut valtavasti apua ja tukea silloin kun olen ollut hukassa, lamaantunut tai tienhaarassa. Uskon, että ihmiselle on luontaista kasvaa kohti omaa totuuttaan, ja että toisen ihmisen turvallinen läsnäolo voi usein tukea muutoksen alkua. Minulle on merkityksellistä olla osaltani mahdollistamassa tätä muille.
"We're all just walking each other home."
Yksilövalmennus, 2026
“Taneli on terapia- ja valmennustyössä omassa elementissään. Hän on hyvin sitoutunut työhönsä ja hänellä on aito halu kannustaa asiakasta tämän omien oivallustensa äärelle. Taneli on tarkkanäköinen havainnoitsija, joka uskaltaa myös lempeästi haastaa ihmistä kohtaamaan omia esteitään, jos niille on valmis. Tanelin läsnäolosta ja olemuksesta välittyy se työ, jota hän on tehnyt itsensä kanssa, ja ne opit, joita hän haluaa vilpittömästi jakaa eteenpäin. Hänen läsnäolossaan on ollut myös turvallista tutkia omia suojamekanismeja, jotka ovat pitäneet kiinni vanhoissa toimintatavoissa, ja altistaa itseni muutokselle sellaisina askelina ja tahdissa, johon koen olevani valmis. Olen päässyt paremmin kosketuksiin itseltäni piilossa olleiden tunteiden kanssa ja tullut yhä tietoisemmaksi ajatusrakennelmista ja uskomuksista, jotka eivät palvele minua. Suosittelen lämpimästi Tanelin valmennusta! Siinä yhdistyy syvällinen ja käytännönläheinen työskentely, joka vie aidosti eteenpäin.”
Ota yhteyttä suoraan sähköpostilla, puhelimella tai WhatsAppilla.
En tee etävalmennusta muissa kuin poikkeustilanteissa.
Eternity in an Hour Oy
Y-tunnus: 3509483-6
ALV-numero: FI35094836
Paras tapa aloittaa on ilmainen keskustelu. Lähetä sähköpostia ja kerro muutamalla lauseella tilanteestasi.
Et ole varma mistä aloittaa? Lue lisää ilmaisesta keskustelusta.Eternity in an Hour Oy
Y-tunnus: 3509483-6
ALV-numero: FI35094836